Житель Оренбурга обратился в суд с иском к фирме «Август». Он сообщил, что с 20 марта 2006 года по 22 января 2024 года состоял в трудовых отношениях с этой компанией.

При увольнении истцу не выплатили премию за второе полугодие 2023 года. В своём иске он попросил суд взыскать с фирмы невыплаченную премию в размере 221 490 рублей и компенсацию за несвоевременную её выплату.

Суд рассмотрел дело и выяснил, что истец отработал полный отчётный 2023 год. Премия, согласно Положению об оплате труда работников фирмы «Август», является частью заработной платы и не может быть меньше одного оклада. При этом не было установлено никаких оснований для невыплаты премии или нарушений со стороны работника.

Однако в Положении о премировании не были установлены коэффициенты для расчёта размера премии. Суд принял решение взыскать с фирмы «Август» в пользу истца премию в размере 96 300 рублей (оклада) и компенсацию за её невыплату за период с 28 декабря 2023 года по 26 августа 2024 года в размере 25 230 рублей 60 копеек.

Решение суда не вступило в законную силу.