Кувандыкской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции. Установлено, что руководитель муниципального учреждения принял на работу свою супругу, установив ей наиболее высокий среди остальных сотрудников повышающий коэффициент к должностному окладу. Кроме того, на должность мужчина также устроил сестру своей жены. При этом мер для урегулирования возникшего конфликта интересов принято не было. По итогам рассмотрения представления надзорного ведомства должностное лицо было уволено в связи с утратой доверия. Увольнение бывший руководитель обжаловал в судебном порядке, посчитав его незаконным. Суд апелляционной инстанции признал увольнение в связи с утратой доверия правомерным и отказал мужчине в восстановлении на работе. Решение вступило в законную силу.