«Финансовое образование желательно, но не обязательно, - подчеркнула начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения Ольга Биньевская. - Гораздо важнее активная жизненная позиция, клиентоориентированность, обучаемость, желание расти и совершенствоваться. Банк, в свою очередь, предлагает интересную работу в успешной и стабильной финансовой организации, возможности развития и обучения, участие в проектах и конкурсах банка, возможность карьерного продвижения для наиболее перспективных сотрудников».

  Для начала своей карьеры можно зарегистрироваться на «Карьерном портале» Сбербанка, где можно оставить информацию о себе. Популярность «Карьерного портала» - нового интернет-ресурса Сбербанка, предоставляющего доступ к полному каталогу вакансий банка, растет. За 9 месяцев 2013 года в Оренбуржье зарегистрировано более 400 человек. «Карьерный портал» Сбербанка был запущен в ноябре прошлого года.

  Карьерный портал прост в использовании и имеет множество преимуществ. Cоискатели из любого уголка России найдут здесь вакансии в любом подразделении Сбербанка.

  Вся информация о кандидате, включая резюме, результаты тестирования и мотивационной анкеты, формируется в виде отчёта, который видит специалист по подбору персонала Сбербанка.

  «Карьерный портал» - это единственный в своем роде интерактивный инструмент, позволяющий, с одной стороны, кандидатам узнать обо всех вакансиях банка и пройти первоначальные этапы отбора, а с другой стороны – службе по отбору персонала банка получить полную информацию о кандидатах, оптимизируя свое время и время соискателей», - отметила главный инспектор отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения Сбербанка Ирина Бугрина.

  Зарегистрироваться там может любой желающий. Адрес в интернете - http://sberbank-talents.ru.