Только в Поволжском банке обучение прошли 27 сотрудников, а всего по Сбербанку – 500 человек. Выпускников поздравил председатель Поволжского банка Владимир Ситнов.

  «Сбербанк – это территория больших возможностей, - рассказал Владимир Ситнов. - Многие из тех, кто прошел обучение по программе «Сбербанк 500» пришли к нам для больших свершений, это в большинстве молодые инициативные ребята, по статистике имевшие в вузах более высокие показатели в учебе. Банк, в свою очередь, поддерживает таких сотрудников, проводит ряд мероприятий по развитию и обучению персонала, предлагая лучшие мировые программы самым перспективным сотрудникам. Выпускники программы «Сбербанк 500» - это «золотой резерв» банка».

  Двоих выпускников Марию Митязову и Алексея Третьякова поздравил управляющий Оренбургским отделение Олег Голубенцев и вручил сертификаты о прохождении программы обучения.

  «Мы принимали участие в очных, заочных и виртуальных занятиях, еженедельных дискуссиях, групповых обсуждениях кейсов, - рассказали выпускники Оренбургского отделения Сбербанка. - Большую часть учебной программы проходили непосредственно со своих рабочих мест».

  «Всегда приятно видеть в своих рядах умных и талантливых людей, особенно прошедших обучение по программе «Сбербанк 500», – отметил управляющий Оренбургским отделением Сбербанка Олег Голубенцев. Программа «Сбербанк 500» уникальна для России по своему и содержанию и разработана специально для обучения и развития будущих лидеров. Ведь целью ее является формирование менеджеров мирового класса, которые обладают не только высоким уровнем профессиональной компетенции, но и умеют преобразовывать имеющиеся умения и навыки в практический результат».*