Работница одного из образовательных учреждений Курманаевского района, родившая в 2015 году ребенка, обратилась к своему работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ним до достижения им 1,5- летнего возраста. По данному заявлению женщине было начислено соответствующее пособие. Но в июне-августе 2015 года из-за допущенной технической ошибки мать получала пособие в двукратном размере. 

  Выявив данное нарушение, работодатель самостоятельно принял решение удержать с родительницы в полном объеме излишне выплаченные суммы. В итоге мать и ребенок безосновательно были лишены средств к существованию на протяжении длительного времени. При этом, в соответствии с Гражданским кодексом Росссии, заработная плата, пособия и иные денежные выплаты, являющиеся для гражданина средством к существованию и предоставленные в неверных размерах из-за допущенной счетной ошибки и при отсутствии недобросовестности со стороны их получателя, не подлежат возврату.

  Районный прокурор выступил в защиту прав матери и ребенка, направив в адрес начальника отдела образования администрации Курманаевского района представление. Он потребовал устранить выявленные нарушения законодательства, возвратив заявительнице утраченный доход.