Работодатели готовы брать сотрудников без опыта работы
20.07.2013К такому выводу пришли специалисты исследовательского центра SuperJob.ru. По сравнению с прошлым годом эта цифра увеличилась только на 1%. Чаще всего только крупные компании могут себе позволить содержать службы по обучению персонала. Небольшие фирмы и организации стараются найти сотрудника хотя бы с минимальным опытом работы.
На какие же должности готовы взять работодатели без опыта? В основном такие, которые не требуют специальных или глубоких знаний: промоутер, копирайтер, оператор call-центра. К ним примыкают продавцы, кассиры, официанты, консультанты, агенты, менеджеры по продажам. В общем работа есть, правда, оценивается она не высоко. Проблема заключается как раз в том, что выпускники вузов не хотят начинать карьеру с низкой позиции, да еще и за небольшую заработную плату.
А вот выпускникам некоторых профильных вузов придется значительно легче. Чем сложнее специализация, тем быстрее студенты находят работодателя.
Другие новости
В Бугуруслане собака укусила 8-ми классника на школьном стадионе В больницу Бугуруслана был доставлен 14-летний школьник 06.05.2024 | Инспекторы ГИБДД Кувандыка устанавливают обстоятельства ДТП, в котором погибли четыре человека В результате ДТП до приезда скорой помощи скончались четверо пострадавших, еще двое, среди которых несовершеннолетний, доставлены в лечебное учреждение. 04.05.2024 |
Оренбургские динамовцы завоевали золото Всероссийского турнира Общества «Динамо» по хоккею В финальном очном поединке оренбуржцы сыграли с тюменскими хоккеистами со счетом 4:3, завоевав золото. 04.05.2024 |