Женщина обратилась в Пенсионный Фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, но совсем того не ожидая, получила отказ. Дело в том, что ей  не засчитали в стаж периоды работы в колхозе, где она трудилась фельдшером, время пребывания на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, а также небольшой период работы в реанимационной палате интенсивной терапии, где сельчанка работала палатной медсестрой.

Медработница такой поворот событий не устроил и она подала иск в суд. В своем заявлении женщина указала, что имеет среднее медицинское образование и квалификацию фельдшера. В колхозе она работала по своему образованию - фельдшером в ФАП, а именно: оказывала доврачебную медицинскую помощь, вела прием больных, выполняла медпроцедуры. Однако по документам ее должность и место работы до 2007 года значатся как «палатная медсестра ПИТ. Отказ Пенсионного фонда включить данный период в льготном исчислении, связан только с неточностью формулировки названия места работы, что нарушает права сельчанки.

Представители Пенсионного Фонда в судебном заседании возражали против доводов медсестры, ссылаясь на то, что колхоз по своей организационно-правовой структуре не относится к учреждению здравоохранения; периоды нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года, также Списком не предусмотрена должность медсестры палаты интенсивной терапии (ПИТ). По их мнению, продолжительность стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, у женщины составила всего 19 лет, а требуется 25.

По сообщению пресс-службы Новосергиевского районного суда, суд полностью удовлетворил требования медсестры. Так как в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» сказано, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Правительства РФ, в соответствии с которым предусматривалась возможность включения в стаж, дающий право на выслугу лет, врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. А согласно справке больницы в фельдшерско-акушерском пункте колхоза действительно числилась должность фельдшера, который оказывал круглогодичную медицинскую помощь населению.

Судья решил, что вышеуказанный период работы подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. А время, проведенное на курсах повышения квалификации, является периодом работы по основному месту трудовой деятельности с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд. Кроме того судья посчитал, что неточное указание должности никак не может быть признано доводом в отказе зачесть период в льготном исчислении.