Владелец торговой точки заключил с женщиной бессрочный трудовой договор и подписал приказ о назначении ее на должность продавца-консультанта в своем магазине. Для предпринимателя весть о беременности сотрудницы стало неприятным сюрпризом и он решил избавиться от будущей мамы, не желая выплачивать ей установленные законодательством пособия.

Хозяин магазина вручил женщине уведомление, в котором было сказано о ликвидации торговой точки, в связи с чем он принял решение о расторжении трудового договора. После предприниматель издал приказ о предоставлении сотруднице очередного отпуска за проработанный период с последующим увольнением, на что продавец предъявила своему работодателю справку о беременности и обратилась к нему с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. Но хитрый предприниматель подготовился к такому ответу женщины и вручил ей незаконный приказ об увольнении в связи с ликвидацией филиала магазина в селе.

Спустя некоторое время беременная женщин узнала, что магазин работает в прежнем режиме и на старом месте с чем и обратилась к правоохранителям. В результате на предпринимателя завели уголовное дело по статье "Необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет".

По сообщению объединенной пресс-службы областного суда и управления Судебного департамента в Оренбургской области, подсудимый полностью признал свою вину и попросил у сотрудницы прощения. Кроме того он возместил женщине материальный ущерб и моральный вред в сумме 100 000 рублей.

Будущая мать заявила Фемиде, что претензий к бывшему руководителю не имеет. В связи с этим суд прекратил данное уголовное дело за примирением сторон.