ОГРАНИЧЕНИЕ ПО ВОЗРАСТУ: 18+ ЛЕТ

Сегодня

05

декабря

Курсы валют

USD73,7426

EUR83,2406

Работаю в магазине "П" (внесены изменения). Предприятие ликвидируют просят писать всем по собственному....

28 февраля 2018 г.
Работаю в магазине "П" (внесены изменения). Предприятие ликвидируют просят писать всем по собственному. Объясняют либо перевод в другой город либо по собственному другого не дано. На вопрос об увольнении по статье ликвидация предприятия отвечают что у нас в магазине её нету. Правдивы ли их слова и что делать если они ни правы ?

Магазины «П» (внесены изменения) в г. Оренбурге согласно информации на чеке являются торговыми точками ООО «А». Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, указанное предприятие – действующее, в стадии ликвидации не находится.

Возможно информация о ликвидации предприятия, сообщенная работодателем без предоставления подтверждающих документов является недостоверной и сообщается работнику в целях понуждения его уволиться. Право написать заявление об увольнении по собственному желанию принадлежит работнику и реализуется им по своему усмотрению.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников.

При этом увольняемому работнику предоставляются следующие гарантии, предусмотренные статьями 81, 82, 178, 180 ТК РФ:

- о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения;

- увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности;

- при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Старший помощник прокурора Тютина Наталья Владимировна.

Чтобы комментировать, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь
Задайте Ваш вопрос
Ваше имя*:

Ваш вопрос*:

Ваш e-mail для ответа:

Прикрепляемый файл:
(Доступные типы файлов: doc, gif, jpg, jpeg, mpg, pdf, png, txt, zip)

* — Поля, обязательные для заполнения

Другие новости

За шесть сырорастущих деревьев жителю Ташлы грозит срокЗа шесть сырорастущих деревьев жителю Ташлы грозит срок

Ущерб лесному фонду составил около 11000 рублей

04.12.2021
Полицейский пенсионер не дал мошенникам обмануть себяПолицейский пенсионер не дал мошенникам обмануть себя

Преступники просили мужчину перевести им 350 000 рублей

30.11.2021
Водителя проехавшего пешеходный переход на красный могу лишить прав Водителя проехавшего пешеходный переход на красный могу лишить прав

Сотрудники полиции просят участников движения не оставаться в стороне

22.11.2021
В Ясном из окна квартиры выпал 28-летний мужчинаВ Ясном из окна квартиры выпал 28-летний мужчина

Мужчина, находясь в состоянии алкогольного опьянения

20.11.2021
Мы в социальных сетях

Время 56 в Facebook  Время 56 в Мой Мир@Mail.ru  Время 56 в Вконтакте  Время 56 в Одноклассники  Время 56 в Youtube  55682

Архив новостей
« Декабрь 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031