Ленинским районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по иску работодателя к бывшему сотруднику о возмещении затрат на обучение.
Истец указал, что стороны состояли в трудовых отношениях, в соответствии с трудовым договором ответчик принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин. В период трудовой деятельности он прошел обучение за счет компании. В соответствии с трудовым договором работник, прошедший обучение, должен отработать не менее года. Поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены ранее установленного срока, просили суд взыскать с бывшего работника сумму задолженности в размере 5468 рублей.