Нарушения трудового законодательства может привести к штрафу
23.04.2018На одно из государственных учреждений Курманаевского района возбуждено дело об административном правонарушении за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, сообщает районная прокуратура.
Заключив трудовой договор с бывшим сотрудником УФМС России по Оренбургской области, учреждение не уведомило предыдущего работодателя о приеме его на работу, хотя ранее занимаемая работником должность относится к категории должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По закону работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по месту прежней работы бывшего государственного служащего.
Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 25 до 50 тысяч рублей.
Постановление направлено для рассмотрения в суд.
Другие новости
Жительница Бугуруслана стала жертвой мошенников: похищено 700 тысяч рублейПожилая женщина выполнила указания и передала деньги неизвестному лицу 05.06.2026 | |
Жительница Бугуруслана отдала мошенникам 42,5 миллионов рублейЭти деньги она передала прибывшему по её адресу лже-«специалисту расчётного кассового счёта» 03.06.2026 | В Оренбурге пенсионерка сообщила код из смс-сообщения и потеряла 850 000 рублейЧтобы не стать жертвой мошенников, подпишитесь на каналы "Полиция Оренбуржья" и "Вестник киберполиции России" 02.06.2026 |





