В январе 2021 года мужчина был принят на работу сторожем в охранную организацию, в которой проработал до мая 2021 года. В нарушение требований действующего законодательства, трудовой договор между работодателем и работником не заключался.

Прокурор направил в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, которое рассмотрено  и удовлетворено.

Работодатель внес в трудовую книжку работника запись о его трудовой деятельности в должности сторожа и произвел страховые взносы на пенсионное обеспечение, социальное и обязательное медицинское страхование.

Решение суда вступило в законную силу.