Медсестру и санитарку Сорочинской районной больницы лишили надбавок стимулирующего характера, которые равны окладу, за то, что они пообедали в помещении сестринской оперблока. Сотрудники отделения очень часто принимали пищу именно там, так как помещение оборудовано столом, холодильником и микроволновой печью.

На момент, когда женщины подогревали в микроволновке еду, в больнице проходила проверка пожарной безопасности. Позже главврач районки издал приказ, которым привлек медработников к дисциплинарной ответственности, в виде лишения медсестры и санитарки надбавок. В результате женщинам не хватило денег на проживания, оплаты коммунальных услуг и кредитов. Чтобы не угодить в долговую яму, медработникам пришлось занять необходимые суммы у своих знакомых, вместе с тем женщины обратились в Сорочинский районный суд.

Во время судебного разбирательства выяснилось, что ни приказ главного врача, ни правила пожарной безопасности не устанавливают запрет на пользование микроволновой печью. Пока дела медработников находились в производстве суда, главный врач издал приказ, которым установил данный запрет, а также определил места для приема пищи в больнице – буфеты. Но как выяснилось, эти буфеты закрыты вечером и выходные дни, несмотря на круглосуточные дежурства медперсонала. Установление такого запрета противоречит нормам трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства, согласно которым работодатель обязан обеспечить коллективу возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Как сообщили в объединенной пресс-службе областного суда и управления Судебного департамента в Оренбургской области, Фемида взыскала с ГБУЗ «Сорочинская районная больница» в пользу медсестры и санитарки надбавки стимулирующего характера, а также компенсацию морального вреда.

Кроме того в отношении главного врача вынесено частное определение, которое направлено в Министерство здравоохранения области.